De nos jours, l’utilisation d’un logiciel de paie est incontournable et obligatoire pour l’établissement des fiches de paie. En entreprise, la gestion de la paie figure sur la liste des tâches les plus fastidieuses : elle nécessite une certaine minutie et prend aussi beaucoup de temps. Entre la création d’un bulletin de salaire, le calcul des cotisations salariales et patronales, la déclaration sociale nominative… ces tâches peuvent se révéler très compliquées lorsqu’on ne trouve pas la bonne solution technique de gestion de paie.
Le port du masque dans les lieux fermés n'est plus obligatoire à compter du 14 mars, sauf dans les transports en commun et dans les établissements de santé.
Pour l’année 2021 et le premier trimestre 2022, les dispositions qui concernent les contributions de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage au titre de la masse salariale de l’année 2021 restent inchangées.
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Beaucoup d'entreprises se heurtent encore à la gestion de la paie en interne, du fait de la complexité et des changements fréquents des métiers de la paie, en France.
La législation évolue constamment en matière de paie et induit de nombreuses mises à jour du paramétrage de votre logiciel de paie.