En entreprise aussi, nous tombons les masques !

Le port du masque dans les lieux fermés n'est plus obligatoire à compter du 14 mars, sauf dans les transports en commun et dans les établissements de santé.

Dans les entreprises aussi, la contrainte tombe :
• suspension du pass vaccinal
• Levée du port du masque

Le port du masque reste recommandé pour les personnes positives et cas contacts à risque, les personnes symptomatiques et les professionnels de santé.

Le protocole sanitaire en entreprise est donc remplacé par un guide repère sur les mesures de prévention des risques de contaminations au Covid-19 hors situation épidémique.

Il faudra néanmoins continuer à appliquer les mesures d’hygiène mises en place : lavage des mains, nettoyage des surfaces et aération des locaux.

fin pass sanitaire

DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration. Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif destiné à simplifier et fiabiliser les obligations sociales des employeurs.

Elle repose sur une transmission mensuelle et automatisée des données issues de la paie vers les organismes sociaux, remplaçant progressivement la plupart des déclarations traditionnelles.

Grâce à un format unique, standardisé et dématérialisé, la DSN permet de centraliser les informations relatives aux salariés et aux cotisations.