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Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration. Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif destiné à simplifier et fiabiliser les obligations sociales des employeurs.

Elle repose sur une transmission mensuelle et automatisée des données issues de la paie vers les organismes sociaux, remplaçant progressivement la plupart des déclarations traditionnelles.

Grâce à un format unique, standardisé et dématérialisé, la DSN permet de centraliser les informations relatives aux salariés et aux cotisations.

La législation française sur le temps de travail connaît un nouveau tournant. Par un arrêt majeur rendu le 10 septembre 2025, la Cour de cassation revoit sa position concernant l’intégration des congés payés dans le calcul des heures supplémentaires.

Découvrez les modalités dans cet article.

Dans un contexte où les services Paies gèrent des volumes d’informations toujours plus importants et toujours plus complexes, l’automatisation s’impose comme un levier essentiel pour gagner en efficacité.

My Silae s’inscrit précisément dans cette dynamique : en simplifiant les processus et en réduisant les tâches répétitives, la plateforme transforme en profondeur la gestion quotidienne de la paie.

Depuis le 1 novembre 2025, deux évolutions majeures impactent les aides
à l’embauche des apprentis :

Un nouveau mode de calcul au prorata des jours travaillés, impliquant une
suspension temporaire des versements jusqu’en mars 2026.
 

Le logiciel de paie Silae vous offre une solution simple et efficace pour alléger votre charge administrative. Grâce à My Silae Entreprise, vous bénéficiez d'un outil intuitif qui facilite la gestion de vos démarches administratives, vous permettant ainsi de gagner du temps et de vous concentrer sur l’essentiel de votre activité.

YakaPaie est une solution sur-mesure, créée par des experts pour toutes typologies d’entreprises dont chaque dossier dispose d’un contact privilégié.

Bénéficiez du logiciel de paie My Silae et d’un accompagnement personnalisé grâce à notre plateforme.

Nos experts vous forment à l’outil et vous apportent une assistance en cas de besoin.

Nombreux sont ceux pour qui les congés de fractionnement restent un concept vague et lointain. Découvrez donc dans cet article toutes les conditions à remplir pour en bénéficier.

Une bonne compréhension de ce droit permet aux employeurs de respecter leurs obligations légales et d'éviter les litiges ou réclamations.

Découvrez également comment le logiciel de paie My Silae vous permet de suivre et de gérer facilement les congés de fractionnement des salariés.