Entre la démocratisation du télétravail et les déplacements professionnels, vous cherchez une solution pratique accessible partout où vous vous trouvez !
La période d’essai d’un salarié en contrat de travail à durée déterminée n’est jamais renouvelable (interdiction absolue).
Des modifications sont à prévoir à compter du 1er janvier 2022.
Afin de rendre la prévention de la santé au travail plus efficiente, le gouvernement a pris de nombreuses mesures faisant naître de nouvelles obligations pour les employeurs, notamment concernant le contenu du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).
Encore beaucoup d'entreprises se heurtent à la gestion de la paie en interne, du fait de la complexité et les changements fréquents du métier de la paie en France.
Notre solution digitale YaKaPaie simplifie la gestion de la paie et permet aux chefs d’entreprise et aux fonctions RH de gérer de façon autonome leurs obligations en matière de paie et de charges sociales.