Le solde de la taxe d’apprentissage : Modalités 2023

Le solde de la taxe d’apprentissage : Modalités 2023

Le solde de la taxe d’apprentissage, qui était jusqu’à présent directement versé par les employeurs aux établissements et/ou formations éligibles à percevoir le solde, doit désormais être déclaré et versé annuellement auprès de l’URSSAF.

 

CE QUI CHANGE

 

ect pa

En 2022

En 2023

 

Au 31/05 Versement en direct aux établissements

 

Prélèvement en direct par l’URSSAF/MSA du solde de la TA via la DSN d’avril 2023 (5 ou 15/05)

 

 

 

Transmission du titre libératoire

 

Fléchage des fonds dès le 25/05 vers les établissements habilités via la plateforme SOLTéA de la caisse des dépôts

 

r l’URSSAF/MSA du solde de la TA via la DSN d’avril 2023 (5 ou 15/05)

 

POURQUOI LA PLATEFORME SOLTéA ?

  • Neutralité

Mettre en visibilité les organismes habilités à percevoir le solde grâce à une information structurée sans promouvoir un établissement ou une offre par rapport à une autre.

  • Transparence

Produire des connaissances sur le reversement du solde.

  • Sécurité

Vous offrir un accès ainsi qu’aux établissements.

  • Facilité

Proposer un service ergonomique vous aidant à formaliser votre choix dans une logique de parcours global, un accompagnement de bout en bout pour le reversement du solde de la taxe d’apprentissage.

 

  • Habilitation des établissements (structures bénéficiaires) : avant le 31 décembre 2022
  • Collecte du fonds par l’Urssaf et la MSA via la DSN : 5 ou 15 mai 2023 au titre de la DSN d’avril 2023
  • Accès des établissements (structures bénéficiaires) à Soltéa : début mai 2023
  • Accès des employeurs à Soltéa : fin mai 2023
  • Période de répartition par les employeurs : entre fin mai et le 7 septembre 2023
  • Versements opérés à destination des établissements bénéficiaires par suite des choix employeurs : 15 juillet (première échéance de versement), 15 septembre (deuxième échéance de versement)
  • Versements des fonds non répartis par les employeurs : 15 octobre

 

CONNEXION A LA PLATEFORME SOLTEA

 


 

À lire aussi
Prenez le contrôle de votre gestion de la paie avec My Silae

Prenez le contrôle de votre gestion de la paie avec My Silae

Encore de nombreuses entreprises se heurtent à la gestion de la paie en interne, en raison de la complexité et des évolutions fréquentes du droit social.

Découvrez ici pourquoi My Silae vous permettra de réaliser les paies en toute autonomie et en conformité.

Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).