1er Mai 2023 : Nouvelle hausse du SMIC

1er Mai 2023 : Nouvelle hausse du SMIC

A la mi-mars, l’Insee avait annoncé une revalorisation du SMIC à compter du 1er juin 2023.

Elisabeth Borne a assuré ce vendredi que le SMIC augmenterait "d'un peu plus de 2 %" au 1er mai. Elle appelle les entreprises à "renégocier les grilles salariales" pour défendre le pouvoir d'achat.

La raison : l’indice des prix à la consommation a grimpé plus rapidement que prévu.

 

Pourquoi le SMIC devrait augmenter au 01 mai 2023 ?

Pour rappel, en plus de sa traditionnelle revalorisation chaque 1er janvier, le SMIC peut augmenter à n’importe quel moment lorsque l’indice des prix à la consommation (IPC), hors tabac, des 20 % des ménages les plus pauvres, doit croître d’au moins 2 % par rapport à celui qui est pris en considération lors de la dernière hausse du salaire minimum.

Ce 14 avril 2023, l’INSEE a dévoilé une hausse de 2.19% entre novembre 2022 et mars 2023. Sachant que Novembre 2022 est le mois pris en compte pour le calcul du SMIC au 01 janvier 2023.

Et ce n’est pas la première fois que le SMIC est revalorisé en cours d’année. Il avait augmenté de 2,2 % en octobre 2021, de 2,65 % en mai 2022 et de 2,01 % en août 2022.

 

Quel sera le nouveau montant du SMIC au 01 mai 2023 ?

Actuellement, le salaire minimum interprofessionnel de croissance est de 11,27 € de l’heure.

Le SMIC horaire brut devrait passer à 11,52 € au 01 mai 2023 ;

Une personne à temps plein percevra donc 1 747,20 € brut par mois contre 1 709,28 € brut actuellement. Et en net, cela fera environ 1 383,08 € par mois, soit 30,01 € de plus sous réserves des cotisations mutuelles et prévoyances.

 

Qu’avez-vous à faire pour que vos bulletins de paie soient conformes ?

Rien ! Avec YakaPaie toutes les mises à jour conventionnelles et légales sont prises en charges grâce notre solution Silae. Une mise à jour est faite chaque semaine afin d’assurer la conformité des bulletins de paie. Le changement fait partie intégrante de la paie. Simplifiez vous la vie et intégrez la solution YakaPaie dans votre gestion de la paie.

À lire aussi
Évitez les erreurs de paie les plus fréquentes grâce à My Silae

Évitez les erreurs de paie les plus fréquentes grâce à My Silae

La paie est un domaine où la moindre erreur peut avoir des conséquences importantes, tant pour les salariés que pour l'entreprise. Oubli d'une prime, mauvaise gestion des absences, erreur de taux ou déclaration incomplète : les sources d'erreurs sont nombreuses et peuvent rapidement impacter la conformité de la paie.

Découvrez comment Silae sécurise votre conformité paie au quotidien.

Optimisez votre gestion Rh avec My Silae Entreprise

Optimisez votre gestion Rh avec My Silae Entreprise

La solution de paie My Silae simplifie et optimise la gestion administrative de votre entreprise. Avec My Silae Entreprise, vous disposez d’un outil convivial qui automatise vos démarches administratives, vous faisant gagner un temps précieux et vous permettant de vous consacrer pleinement à votre cœur de métier.