YakaPaie vous forme au logiciel de paie Silae !

YakaPaie vous forme au logiciel de paie Silae !

Débuter avec le logiciel de paie Silae : nous sommes là pour vous aider !

Utiliser un logiciel de paie sans formation est un pari risqué pour rester en conformité avec la règlementation française, l'une des plus complexes au monde dans le traitement de la paie. Se former par l'un de nos experts est indispensable pour éviter les erreurs suivantes :

  • Erreurs de calcul
  • Non-conformité légale
  • Gestion des cotisations et des exonérations
  • Mauvais paramétrage du dossier
  • Traitement des absences
  • Déclarations des cotisations

 

 

Une formation complète sur Silae Paie pour une gestion de la paie performante.

À l'issus de la création de votre dossier, dont nous pouvons nous charger, nous aborderons les points allant de l'entrée à la sortie du salarié, en passant par le traitement des variables, le traitement des absences, et la découverte des nombreux modules proposés par le logiciel. En nous chargeant de la création dossier, nous ciblons les besoins spécifique de votre gestion de la paie et sommes en mesure de vous apporter un accompagnement personnalisé.

Découvrez notre programme de formation et nos outils RH.

  • Paramétrage du dossier : Découverte de la fiche société et du paramétrage de l'ensemble des organismes affectés à votre dossier.
  • Gestion administrative : Présentation de l'état d'avancement et du paramétrage d'un nouveau salarié.
  • Gestion de la paie : Saisie de l'activité, des heures, des éléments variables, des acomptes et rappel sur les cotisations obligatoires.
  • Sortie du salarié : Exemples avec plusieurs types de sortie.
  • Clôture de paie : Coffre-fort, virement des salaires, DSN.
  • Edition post paie : Journal de paie, écriture comptable, autres éditions, outil RH.

 

N'hésitez pas à contacter nos experts YakaPaie. [email protected]

Retrouvez toute l'actualité paie sur notre site Logiciel de paie en ligne fiable | Yakapaie

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Découvrez ici pourquoi My Silae vous permettra de réaliser les paies en toute autonomie et en conformité.

Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).