Yakapaie : Vers une gestion de la paie fiable et simplifiée

Yakapaie : Vers une gestion de la paie fiable et simplifiée

YakaPaie : comment ça marche ? 

YakaPaie est une solution sur-mesure, créée par des experts pour toutes typologies d’entreprises dont chaque dossier dispose d’un contact privilégié.

Cette solution s'appuie sur Silae Expert, leader sur le marché des logiciels de paie depuis plus de 5ans. YakaPaie vous propose l'utilisation de ce logiciel de paie, prêt à l'emploi.

 

Pourquoi réaliser vos bulletins de paie via la plateforme YakaPaie ?

 

👉FORMATION ET CONFIGURATION DU LOGICIEL DE PAIE

Nos experts vous forment à l'utilisation du logiciel de paie Silae, avec une formation certifiée Qualiopi.

À votre demande, nous pouvons nous charger du paramétrage du dossier ainsi que du du paramétrage de début d'année.

Notre solution vous permet de gérer en toute autonomie la paie des salariés tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé en cas de difficulté.

👉SANS ENGAGEMENT

Avec YakaPaie, vous bénéficiez d'une flexibilité maximal : aucun abonnement ni engagement n'est requis pour utiliser notre solution. Profitez des avantages du logiciel de paie Silae, reconnu pour son excellence et son efficacité, sans contraintes contractuelles.

👉BÉNÉFICIER DU LOGICIEL DE PAIE SILAE

YakaPaie vous met à disposition le logiciel de Paie Silae. Découvrez ci-après ses principaux atouts:

  • Mises à jour conventionnelles et légales automatiques et hebdomadaires
  • Congés & Absences - Calcul du maintien maladie
  • Saisie rapide des éléments variables de paie
  • Paramétrage spécifique en fonction des différents usages de l'entreprise
  • Gestion des DSN mensuelles (automatisation possible)
  • Génération des écritures comptables de paie
  • Suivi des visites médicales
  • Démarrage des dossiers en cours d'année (import de DSN)
  • Base de connaissances
  • Fiches récapitulatives des conventions collectives

👉PROFITEZ DE NOTRE OFFRE À 5€ HT/ BULLETIN DE PAIE

Profitez de notre offre exceptionnelle à seulement 5€ HT par bulletin de paie. Cette offre compétitive vous permet d'accéder à un service de qualité, soutenu par le logiciel Silae. C'est donc une réelle opportunité pour l'entreprise de simplifier le processus de paie tout en maitrisant ses coûts.

👉DISPOSEZ D'UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DE NOS EXPERTS

Nos experts se rendent disponibles pour vous aider à atteindre vos objectifs avec succès. Notre équipe dédiée est là pour vous offrir des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques.

Que vous ayez besoin d'assistance pour le paramétrage initial, d'une formation approfondie sur l'utilisation du logiciel de paie Silae, ou de conseils pour optimiser vos processus de paie, nous sommes à vos côtés.

👉COFFRE-FORT INCLUS DANS L'OFFRE

Notre offre inclut le coffre-fort numérique Edoc pour sécuriser et archiver tous vos documents de paie. Cette solution vous permet de respecter les obligations légales de conservation des documents tout en facilitant l'accès et la gestion des archivages.

👉INTÉGRATION D'UN SIRH

Le système d'information des ressources Humaines (SIRH) avec MySilae peut-être mis à disposition. Grâce à ce module, toutes les données relatives à vos employés, à la paie , aux congés, et à d'autres aspects RH seront reliés à Silae. Avoir SIRH peut vous aider à réduire vos tâches administratives et faciliter la gestion globale des ressources humaines.

Pour une démo personnalisée, n'hésitez pas à contacter nos experts !

[email protected]

Logiciel de paie en ligne fiable | Yakapaie

 

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Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).