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COVID : Prolongation des aides pour les secteurs d’activité S1 et S1 bis
Les entreprises de moins de 250 salariés relevant des secteurs d’activité S1 et S1 bis peuvent à nouveau bénéficier des dispositifs COVID 2 pour la période d’emploi du 1er février au 28 février 2022.
YakaPaie : une gestion de la paie simplifiée et fiable
La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document obligatoire devant répondre à certaines règles. La gestion de la paie permet aussi d'assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.
Congés Payés : quelles sont les modalités ?
Le droit aux congés payés est ouvert aux salariés, quels que soient leur emploi, leur qualification, la nature de leur rémunération et leur temps de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet.
SMIC : Evolution au 1er Mai 2022
C'est officiel : le Smic augmente. Confirmant les annonces du gouvernement, un arrêté a été publié au Journal officiel ce mercredi 20/04/2022.
Le logiciel SILAE : tarif et fonctionnement
Présentation du logiciel de paie Silaexpert, les raisons d’utiliser Silae, comment obtenir la solution… Nous répondons aux questions que vous vous posez !
Journée de solidarité 2022 - quelles sont les règles ?
La journée de solidarité a été instituée afin d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Il s’agit d’une journée supplémentaire obligatoire de travail, non rémunérée, pour tous les salariés.
La loi du 16 avril 2008 a modifié les modalités d’accomplissement de cette journée. Le texte ne fixe plus automatiquement la journée de solidarité au Lundi de Pentecôte, soit le lundi 06 juin 2022 pour cette année.
L’aide unique de l'état aux employeurs d’apprentis
Depuis le 1er janvier 2019, l’aide unique de l'état aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt apprentissage.
Bilan social : entreprises de plus de 300 salariés
Pour les entreprises de plus de 300 salariés au 15 avril 2022.
En vertu de l’application de l’article L 2323-68 du Code du travail, « l’établissement d’un bilan social est rendu obligatoire dans les entreprises et organismes mentionnés au premier alinéa de l’article L.2321-1 du Code du travail, ainsi que dans les entreprises mentionnées à l’article L. 2323-77 de ce même Code et dont l’effectif habituel de l’entreprise est au moins de 300 salariés. »