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Découvrez les nouveautés concernant la convention collective unique de la métallurgie à travers différents thèmes :

Découvrez les nouveautés 2023 !

En janvier 2023, le smic augmente de 1.8%. Un smic mensuel pour 35 heures sera à 1709€.

La revalorisation du Smic sera limitée à l’obligation légale sans aide du gouvernement.

Une aide à l'apprentissage est accordée aux entreprises qui recruteront des apprentis de niveau inférieur ou égal au bac. Elle sera versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat.

Le monde évolue et la gestion des ressources humaines aussi. Vos salariés sont en attente de plus de bien-être, d’authenticité et de transparence au travail.

La gestion de la paie se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. Indispensable à son bon fonctionnement, elle mérite toute votre attention. 

Vous devez respecter un certain nombre de règles légales et conventionnelles pour être en conformité et vous devez effectuer les déclarations et le suivi social de vos salariés depuis leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.

Le choix de votre solution paie est étroitement lié à votre organisation interne ainsi qu’à la stratégie adoptée au sein de votre Direction.

Une solution innovante qui va vous permettre de gagner du temps sur l’ensemble de vos tâches administratives RH grâce à son intégration native avec Silae Paie.

Le BOSS officialise dans un communiqué ce 10 octobre 2022, l’augmentation du plafond de la sécurité sociale sera de 6.9% en au 01 janvier 2023.