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Bonus-Malus de l’assurance chômage
Le bonus-malus s’appliquera à compter du 1er septembre 2022 : le but de ce dispositif est de lutter contre le recours abusif aux contrats de courte durée en incitant les employeurs à proposer des contrats de travail plus longs en privilégiant les embauches en CDI.
Quel salaire verser à son apprenti ?
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un apprenti perçoit un salaire qui varie en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise.
Mise à jour des conventions collectives
La législation est en perpétuel changement et la paie évolue constamment. La complexité de plus en plus importante des bulletins de salaires est l'une des raisons qui requiert une attention accrue sur l'actualité sociale.
Quel coffre-fort numérique choisir pour vos bulletins de paie ?
Le coffre-fort numérique (aussi appelé coffre-fort électronique) est un outil au service de la dématérialisation des documents et des données. Espace personnel et sécurisé C’est un espace de stockage de documents virtuel, personnel et sécurisé.
COVID : Prolongation des aides pour les secteurs d’activité S1 et S1 bis
Les entreprises de moins de 250 salariés relevant des secteurs d’activité S1 et S1 bis peuvent à nouveau bénéficier des dispositifs COVID 2 pour la période d’emploi du 1er février au 28 février 2022.
Le Bulletin de paie en 2022 - décryptage
Au 1er janvier 2022, la présentation du bulletin de paie a évolué pour faciliter le remplissage de la déclaration d’impôt. De nouvelles mentions doivent obligatoirement apparaitre sur le bulletin comme le montant du salaire net imposable, celui de l’impôt sur le revenu (prélevé à la source) mais aussi le montant des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées d’imposition.
YakaPaie : une gestion de la paie simplifiée et fiable
La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document obligatoire devant répondre à certaines règles. La gestion de la paie permet aussi d'assurer un suivi des taxes salariales et patronales sur les salaires.
Congés Payés : quelles sont les modalités ?
Le droit aux congés payés est ouvert aux salariés, quels que soient leur emploi, leur qualification, la nature de leur rémunération et leur temps de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet.