Revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024
Une Augmentation Anticipée du salaire minimum de croissance (SMIC)
Habituellement, le SMIC est revalorisé au 1er janvier de chaque année.
Cependant, cette fois-ci, il sera ajusté plus tôt, permettant aux salariés de bénéficier d'une revalorisation anticipée sur leur bulletin de paie.
Cette décision a été prise pour compenser l'augmentation de l'inflation, particulièrement ressentie par les 20 % de ménages ayant les revenus les plus faibles.
Le gouvernement fixe le nouveau montant minimum à appliquer sur la fiche de paie des salariés par décret.
Cette mesure vise à protéger le pouvoir d'achat des travailleurs et à garantir la croissance.
Garantir le salaire minimum
Le bulletin de paie est un document légal essentiel qui atteste de la rémunération d’un salarié.
Il doit refléter toutes les informations relatives au salaire, y compris le montant du salaire minimum.
Les erreurs sur la fiche de paie peuvent entraîner des problèmes administratifs pour le salarié, mais aussi des sanctions pour l'employeur, notamment liées à :
- L'URSSAF
- Le fisc
- Les prud'hommes
Historique du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC)
Voici un aperçu de l'évolution du SMIC, avec des montants clés qui figurent sur le bulletin de paie :
| Date de parution au JO | Date d’entrée en vigueur | SMIC horaire brut (€) | SMIC mensuel brut pour 151,67 h (€) |
| 23/10/2024 | 01/11/2024 | 11,88 | 1 801,84 |
| 21/12/2023 | 01/01/2024 | 11,65 | 1 766,92 |
| 27/04/2023 | 01/05/2023 | 11,52 | 1 747,20 |
| 23/12/2022 | 01/01/2023 | 11,27 | 1 709,28 |
| 29/07/2022 | 01/08/2022 | 11,07 | 1 678,95 |
| 19/04/2022 | 01/05/2022 | 10,85 | 1 645,58 |
| 22/12/2021 | 01/01/2022 | 10,57 | 1 603,12 |
| 30/09/2021 | 01/10/2021 | 10,48 | 1 589,47 |
| 17/12/2020 | 01/01/2021 | 10,25 | 1 554,58 |
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- Mises à jour conventionnelles et légales automatiques et hebdomadaires
- Congés & Absences - Calcul du maintien maladie
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- Gestion des DSN mensuelles (automatisation possible)
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