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Calendrier des déclarations sociales 2023
Abordons ensemble les thèmes de la formation continue, de la taxe d'apprentissage ou encore de la retenue à la source.
La différence entre l’avance sur salaire, l’acompte sur salaire et le prêt au salarié
Il est souvent difficile de différencier l’avance, de l’acompte sur salaire, du prêt au salarié. Découvrez les points à connaître et les modalités qui entourent ces modes de versement.
Refonte sur la convention collective unique de la métallurgie
Découvrez les nouveautés concernant la convention collective unique de la métallurgie à travers différents thèmes :
Nouvelle valeur du smic au 01/01/2023
En janvier 2023, le smic augmente de 1.8%. Un smic mensuel pour 35 heures sera à 1709€.
La revalorisation du Smic sera limitée à l’obligation légale sans aide du gouvernement.
L’aide à l’apprentissage en 2023
Une aide à l'apprentissage est accordée aux entreprises qui recruteront des apprentis de niveau inférieur ou égal au bac. Elle sera versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat.
Nouveauté 2023 : Silae RH Pro
Le monde évolue et la gestion des ressources humaines aussi. Vos salariés sont en attente de plus de bien-être, d’authenticité et de transparence au travail.
Internaliser ou externaliser votre gestion de paie
La gestion de la paie se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. Indispensable à son bon fonctionnement, elle mérite toute votre attention.
Vous devez respecter un certain nombre de règles légales et conventionnelles pour être en conformité et vous devez effectuer les déclarations et le suivi social de vos salariés depuis leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.
Le choix de votre solution paie est étroitement lié à votre organisation interne ainsi qu’à la stratégie adoptée au sein de votre Direction.