Actualités
Calendrier des déclarations sociales 2023
Abordons ensemble les thèmes de la formation continue, de la taxe d'apprentissage ou encore de la retenue à la source.
La différence entre l’avance sur salaire, l’acompte sur salaire et le prêt au salarié
Il est souvent difficile de différencier l’avance, de l’acompte sur salaire, du prêt au salarié. Découvrez les points à connaître et les modalités qui entourent ces modes de versement.
Refonte sur la convention collective unique de la métallurgie
Découvrez les nouveautés concernant la convention collective unique de la métallurgie à travers différents thèmes :
Nouvelle valeur du smic au 01/01/2023
En janvier 2023, le smic augmente de 1.8%. Un smic mensuel pour 35 heures sera à 1709€.
La revalorisation du Smic sera limitée à l’obligation légale sans aide du gouvernement.
L’aide à l’apprentissage en 2023
Une aide à l'apprentissage est accordée aux entreprises qui recruteront des apprentis de niveau inférieur ou égal au bac. Elle sera versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat.
Internaliser ou externaliser votre gestion de paie
La gestion de la paie se trouve au cœur de la gestion administrative du personnel. Indispensable à son bon fonctionnement, elle mérite toute votre attention.
Vous devez respecter un certain nombre de règles légales et conventionnelles pour être en conformité et vous devez effectuer les déclarations et le suivi social de vos salariés depuis leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.
Le choix de votre solution paie est étroitement lié à votre organisation interne ainsi qu’à la stratégie adoptée au sein de votre Direction.
Actualité Paie 2023
Le BOSS officialise dans un communiqué ce 10 octobre 2022, l’augmentation du plafond de la sécurité sociale sera de 6.9% en au 01 janvier 2023.
Pourquoi les salaires ont-ils évolué septembre 2022 ?
Fin septembre 2022, vos employés ont constaté que leur salaire mensuel était différent de celui du mois dernier.