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Le traitement de la pénibilité dans un logiciel de paie permet aux entreprises de gérer automatiquement les facteurs de risques professionnels, tels que le travail de nuit ou les tâches physiques.

En intégrant ces éléments, le logiciel simplifie et unifie les déclarations, évitant ainsi les oublis qui pourraient impacter les salariés.

Dès le 16 octobre prochain, Silae fait évoluer son interface pour devenir MySilae. Découvrez ici quels seront les changements majeurs de cette évolution. Cette refonte vise à offrir une expérience utilisateur plus intuitive, moderne et personnalisée, avec des fonctionnalités optimisées pour faciliter la gestion de la paie et des ressources humaines.

La gestion de la paie est un enjeu crucial pour toute entreprise, exigeant à la fois précision, efficacité et conformité légale.

Une mauvaise gestion peut entraîner des erreurs coûteuses, d'éventuels litiges avec les employés, ainsi que des sanctions liées aux contrôles URSSAF et fiscaux.

C'est pourquoi il est essentiel de mettre en place des procédures optimisées, d'utiliser des outils performants et d'assurer un suivi rigoureux des évolutions réglementaires.

La Prime de Partage de la Valeur (PPV) est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant récompenser leurs salariés tout en optimisant leur gestion financière.

Toutefois, pour garantir un versement efficace et conforme à la législation, l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie performant s’avère indispensable.

Découvrez comment ce type d’outil facilite la gestion et le versement de la PPV tout en offrant une meilleure maîtrise des processus RH.

Découvrez dans cet article les différents bouleversements du métier de gestionnaire de paie et pourquoi ce dernier reste incontournable pour vous accompagner dans l'utilisation du logiciel de paie Silae.

Changer de logiciel de paie peut faire peur : risque d'erreurs, lourdeur administrative, et impression de manquer de temps.

Découvrez dans cet article toutes les raisons qui vous motiverons à passer à l'action. 

La gestion de la paie en entreprise représente un défi de taille, particulièrement en France où la réglementation en la matière est à la fois complexe et en constante évolution. Les entreprises doivent non seulement veiller à ce que les salaires soient calculés avec précision, mais également s'assurer que toutes les obligations légales et fiscales sont respectées.

Nombreux sont ceux qui ne prennent même plus la peine de regarder leur bulletin de paie, inutile de se demander pourquoi ! Bien qu'il soit clarifié, il reste compliqué pour les salariés de comprendre les déductions qui mènent au montant final de leur salaire.

Découvrez dans cet article le Top 10 des questions les plus fréquentes que se posent les salariés à propos de leur bulletin de paie.