Le versement de la prime de partage de la valeur avec votre logiciel de gestion de paie

Le versement de la prime de partage de la valeur avec votre logiciel de gestion de paie

1 Automatisation des Calculs de la prime

Le logiciel de paie Silae permet d’automatiser l’intégralité des calculs nécessaires au versement de la Prime de Partage de la Valeur. En fonction des critères de modulation :

  • la rémunération ;
  • le niveau de classification ;
  • l'ancienneté dans l'entreprise ;
  • la durée de présence effective pendant l'année écoulée ;
  • la durée de travail prévue au contrat.

Grâce à cette automatisation, vous évitez les erreurs manuelles et vous gagnez un temps précieux dans la gestion administrative de la prime. Le logiciel intègre également les plafonds légaux (3 000 € ou 6 000 € par salarié) et garantit la conformité des montants versés.

2 Gestion simplifiée des Exonérations Sociales et fiscale

La législation entourant la PPV est complexe, notamment en ce qui concerne les exonérations sociales et fiscales. Un logiciel de paie à jour permet de prendre en compte les exonérations en vigueur, en particulier pour les salariés dont la rémunération est inférieure à trois fois le SMIC.

Le logiciel de paie Silae est mis à jour de façon automatique sans intervention de la part de l'utilisateur vous évitant ainsi des erreurs coûteuses en termes de non-conformité.

Rappel sur les plafonds d'exonération de la Prime de partage de la valeur en paie

PPV exonérée de... Entreprise de moins de 50 salariés ( rémunération inférieure à 3 SMIC annuels)  Entreprise d'au moins 50 salariés et quelle que soit la rémunération
Cotisations de la sécurité  sociale Oui  Oui 
CSG - CRDS  Oui  Non 
Forfait social  Oui  Oui seulement si l'effectif < 250 salariés 
Impôts sur le revenu Oui  Non 
Taxe sur les salaires  Oui  Non 
3000 ou 6000 € ? 6 000 € si mise en place d'un dispositif dd'interessement ou de participation*La prime de partage de la valeur - Urssaf.fr

 

Dans un contexte où la flexibilité et l’efficacité sont essentielles, disposer d'un logiciel de paie adapté est indispensable pour une gestion optimisée de la PPV et, plus généralement, de la paie dans votre entreprise. Assurez vous que votre outil est à jour et capable de gérer les subtilités de ce dispositif pour en tirer le meilleur parti.

3 Notre solution YakaPaie vous accompagne dans l'utilisation du logiciel de paie Silae

Chez YakaPaie, nous comprenons que la gestion de la paie est un enjeu stratégique pour votre entreprise. C’est pourquoi nous avons développé une solution d’accompagnement complète pour vous aider à maîtriser pleinement le logiciel Silae, l’une des solutions de paie les plus puissantes et flexibles du marché.

Nous pouvons vous accompagner à :

  • Paramétrer correctement le logiciel
  • Automatiser les tâches répétitives pour gagner en productivité,
  • Gérer les exonérations fiscales et sociales, ainsi que les diverses déclarations légales.

 

Pour plus d'informations, contactez un expert et demandez une démonstration personnalisée : [email protected]

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Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).