Automatisez l'envoie de votre DSN !

Automatisez l'envoie de votre DSN !

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif déployé en France visant à simplifier et à automatiser les déclarations sociales des entreprises. 

Elle remplace et intègre la plupart des déclarations sociales périodiques ou événementielles que les entreprises étaient tenues de produire auprès des multiples organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.).

L’envoie de la DSN est capitale pour :

-           La Simplification administrative

-           La fiabilité des données

-           La conformité légale 

La déclaration est attendue pour le 5 ou le 15 de chaque mois en fonction de l’effectif de l’entreprise.

En cas de retard ou d’oubli, vous vous exposez au versement de pénalité à l’URSSAF ou auprès des autres organismes. 

Silae vous permet aujourd’hui d’automatiser l’envoie de votre DSN !                     

 

L’automatisation offre plusieurs avantages significatifs pour l’entreprise :

- Gain de temps : Libérez du temps pour les collaborateurs chargés de la gestion des ressources humaines

- Conformité : Réduction du risque de non-conformité et des éventuelles pénalités associées à des déclarations tardives ou incorrectes.

- Economies : En réduisant les erreurs et en améliorant l'efficacité du processus, l'automatisation peut permettre aux entreprises de réaliser des économies                               financières importantes à long terme. Cela peut se traduire par une réduction des coûts administratifs liés à la gestion des déclarations sociales.

- Visibilité et contrôle : Réalisez un contrôle ponctuel, cela vous permettra de prendre du recul et d'analyser vos charges, évitant ainsi de passer à côté d'éléments                 importants.

 

Si vous êtes intéressé par ce dispositif, n’hésitez pas à contacter votre expert YakaPaie ! 

À lire aussi
Prenez le contrôle de votre gestion de la paie avec My Silae

Prenez le contrôle de votre gestion de la paie avec My Silae

Encore de nombreuses entreprises se heurtent à la gestion de la paie en interne, en raison de la complexité et des évolutions fréquentes du droit social.

Découvrez ici pourquoi My Silae vous permettra de réaliser les paies en toute autonomie et en conformité.

Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).