Votre contribution conventionnelle à la formation continue

Votre contribution conventionnelle à la formation continue

La contribution à la formation est un mécanisme par lequel les employeurs versent des fonds destinés à financer la formation professionnelle de leurs salariés. Cette contribution est souvent établie dans le cadre de conventions collectives ou d'accords professionnels entre les employeurs et les syndicats.

Cette contribution est légalement versée chaque mois à l'URSSAF. Toutefois, il est possible qu'un taux supérieur soit appliqué en fonction des dispositions de votre convention collective

 

La contribution conventionnelle et/ ou au dialogue social est à verser avant le 1er mars 

 

▶︎ Comment connaitre mon OPCO  ?

Rien de plus simple, rendez-vous sur https://www.trouver-mon-opco.fr/

Il vous suffit de renseigner votre Siret. 

 

▶︎ Du côté de SILAE Sélectionner la période à prendre en compte et vous trouverez votre masse salariale !

 

 

 

Découvrez la liste des opérateurs : 

À lire aussi
DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration. Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif destiné à simplifier et fiabiliser les obligations sociales des employeurs.

Elle repose sur une transmission mensuelle et automatisée des données issues de la paie vers les organismes sociaux, remplaçant progressivement la plupart des déclarations traditionnelles.

Grâce à un format unique, standardisé et dématérialisé, la DSN permet de centraliser les informations relatives aux salariés et aux cotisations.