Votre contribution conventionnelle à la formation continue

Votre contribution conventionnelle à la formation continue

La contribution à la formation est un mécanisme par lequel les employeurs versent des fonds destinés à financer la formation professionnelle de leurs salariés. Cette contribution est souvent établie dans le cadre de conventions collectives ou d'accords professionnels entre les employeurs et les syndicats.

Cette contribution est légalement versée chaque mois à l'URSSAF. Toutefois, il est possible qu'un taux supérieur soit appliqué en fonction des dispositions de votre convention collective

 

La contribution conventionnelle et/ ou au dialogue social est à verser avant le 1er mars 

 

▶︎ Comment connaitre mon OPCO  ?

Rien de plus simple, rendez-vous sur https://www.trouver-mon-opco.fr/

Il vous suffit de renseigner votre Siret. 

 

▶︎ Du côté de SILAE Sélectionner la période à prendre en compte et vous trouverez votre masse salariale !

 

 

 

Découvrez la liste des opérateurs : 

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Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).