Sécuriser la distribution des bulletins de paie dématérialisés : une obligation légale

Sécuriser la distribution des bulletins de paie dématérialisés : une obligation légale

De nos jours, la distribution de documents sensibles et numériques, comme les bulletins de salaires, se fait encore par mail ou via un dépôt sur un simple espace protégé par un mot de passe. 

Or les normes RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) imposent aux entreprises de distribuer les fiches de paie via un moyen sécurisé, sous peine de sanctions pénales !

Le coffre-fort électronique est la solution indispensable pour distribuer vos bulletins de paie dématérialisés dans les règles.

Avec YakaPaie souscrivez à l’option coffre-fort numérique pour 1€ par salarié soit moins cher qu’un timbre.

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En paie, un élément est indispensable : votre calendrier. Au-delà du mécanisme complexe des cotisations, il est également essentiel de maîtriser l’ensemble des déclarations à effectuer, en dehors de la DSN mensuelle.

Découvrez ici les principales déclarations attendues tout au long de l’année.

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My Silae vous permet d’optimiser davantage vos processus RH. Désormais, les salariés peuvent déclarer leur temps de travail de manière digitalisée et signer électroniquement leurs documents.

Autre nouveauté : Silae Santé, qui vous permet de piloter les contrats liés à la protection sociale de vos salariés.