La centralisation de nos modules RH

Optimisez votre temps grâce à la centralisation de la gestion des ressources humaines sur votre outil en ligne :

Gérez les arrêts de travail de vos salariés en un clic et établissez automatiquement les attestations pour le paiement des indemnités journalières ;
Tenez à jour le suivi des visites médicales de vos salariés ;
Suivez les absences de chaque salarié, ainsi que leur temps de repos ;
Gérez facilement les notes de frais.

Grâce à notre solution, construisez une structure RH pour votre entreprise en respectant les obligations légales et conventionnelles de manière efficace !

DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration. Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif destiné à simplifier et fiabiliser les obligations sociales des employeurs.

Elle repose sur une transmission mensuelle et automatisée des données issues de la paie vers les organismes sociaux, remplaçant progressivement la plupart des déclarations traditionnelles.

Grâce à un format unique, standardisé et dématérialisé, la DSN permet de centraliser les informations relatives aux salariés et aux cotisations.