Nouveauté 2023 : Silae RH Pro

Nouveauté 2023 : Silae RH Pro

Le 05 septembre 2022, Silae annonçait l’acquisition de isiRH. Aujourd’hui, ils travaillent pour vous offrir le logiciel SIRH le plus complet du marché : Silae RH Pro.

Silae RH Pro vous accompagne dans cette évolution en proposant un SIRH unique, multifonctionnel et modulable en fonction de vos besoins. Grâce à notre solution, vous bénéficiez d’un socle de fonctionnalités pour une gestion des ressources humaines optimisées, performantes et sécurisées. À ce socle, vous pouvez y ajouter plus de 100 modules afin de répondre aux singularités de votre activité.

Silae RH Pro est un logiciel vous permettant de :

  • gagner du temps sur les tâches administratives,
  • renforcer votre communication interne,
  • répondre aux obligations légales de l’employeur.

Pour plus de résultats, il est possible de personnaliser notre logiciel SIRH, grâce à un système unique de modules.

Voici quelques exemples de fonctionnalités :

  1. Dématérialisez vos processus administratifs et améliorez votre gestion administrative du personnel
  • Onboarding
  • Portail RH
  • Absences et congés
  • Visites médicales
  • Télétravail
  1. Développez votre communication interne

Renforcez la marque employeur de votre entreprise à l’aide des nombreuses fonctionnalités du logiciel pour développer votre communication interne.

  1. Recentrez-vous sur l’essence de votre métier, l’humain
  • Gestion des entretiens

Pilotez les campagnes d’entretiens professionnels et annuels de votre entreprise de A à Z.

  • Plan de formations

Recensez efficacement l’ensemble des actions de formation de l’entreprise grâce à une gestion des souhaits de formation optimisée, des alertes pour le renouvellement des formations et la planification intuitive des formations

  • Compétences

Soyez acteur de la montée en compétences des collaborateurs et tenez à jour la validité des formations obligatoires avec un suivi complet des habilitations et des compétences de l’entreprise.

  •   Recrutement

Dématérialisez la gestion des recrutements internes et externes pour gagner en efficacité avec un suivi simple des candidatures.

  1. Veillez au respect de vos obligations en matière de gestion du temps de travail et de suivi de projets
  • Saisie du temps de travail

- Suivez et analysez les temps de travail des équipes et boostez leur productivité au quotidien.

  • Gestion de projets

- Disposez d’une solution pour suivre le temps passé par un salarié sur chaque tâche d’un projet.

- Analysez l’avancement et la rentabilité des projets d’entreprise et offrez un outil collaboratif à vos chefs de projet.

  1. Gérez votre flotte de véhicules et l’ensemble du matériel de l’entreprise avec Silae RH Pro
  •  Parc de véhicules

- Ayez une visibilité sur les entrées et sorties des véhicules de la société, les révisions à effectuer et les coûts associés.

- Définissez vos propres alertes afin de tenir en conformité les véhicules et stockez l’ensemble des documents liés à la gestion du parc automobile.

  • Gestion du matériel

- Silae RH Pro vous propose un suivi des vérifications périodiques et des entretiens à effectuer pour sécuriser le matériel utilisé par vos collaborateurs au quotidien.

- Déclenchez des alertes pour tenir à jour votre matériel et optimiser la productivité de vos équipes en leur garantissant la sécurité au quotidien.

  •   Réservation de ressources

Notre logiciel SIRH vous permet de centraliser et simplifier les demandes et la planification des réservations et ainsi éviter les réservations en doublon des véhicules, des salles ou du matériel de la société.

 

  1. Gérez le QSSE de l’entreprise et maîtrisez l’amélioration continue de votre activité

Maîtrisez l’amélioration continue de vos activités à l’aide des fonctionnalités de gestion du système Qualité, Sécurité, Santé et Environnement de Silae RH Pro.

 

 

Personnalisez votre SIRH afin de gérer aux mieux vos différents enjeux RH.

Silae RH PRO : Une technologie de pointe

  • Personnalisable à l’image de votre entreprise
  • Accessible 24h/24 et 7j/7 par vos collaborateurs sur tous supports
  • Développement de nouvelles fonctionnalités grâce à l’intelligence collective
  • Aucun frais d’installation technique
  • Sécurisé par des experts en temps réel
  • Solution hébergée en France
  • Compatible RGPD

 

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Déclaration de la pénibilité

Déclaration de la pénibilité

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration.

Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).