Le Bulletin de paie en 2022 - décryptage
Au 1er janvier 2022, la présentation du bulletin de paie a évolué pour faciliter le remplissage de la déclaration d’impôt. De nouvelles mentions doivent obligatoirement apparaitre sur le bulletin comme le montant du salaire net imposable, celui de l’impôt sur le revenu (prélevé à la source) mais aussi le montant des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées d’imposition.
Déchiffrons ensemble la lecture d’un bulletin de paie :
La 1ère ligne du bulletin de paie
Le salaire de base doit correspondre aux préconisations de votre convention collective, en tenant compte des échelons et du niveau atteint par chaque salarié. L’ancienneté est déterminée par la convention collective et est soumise à un taux qui évolue très régulièrement : un suivi assidu et précis s’impose donc en la matière.
Au salaire de base se greffent les éléments variables éventuels tels que les heures supplémentaires, primes etc…
On obtient un salaire brut qui sert de base de calcul pour les cotisations sociales.
Dans le bulletin de salaire 2022, les charges sociales sont regroupées par famille :
Depuis 2022, nous pouvons voir apparaitre l’allégement de charge coté salarié.
Nouveau focus imposition
Le bulletin de paie depuis le 1er janvier 2022 doit faire apparaître :
• Le montant du salaire net imposable ;
• Le montant de l’impôt sur le revenu prélevé à la source ;
• Le montant des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées d’imposition.
La mise à jour des bulletins de paie n’est plus un sujet grâce à YakaPaie.
Notre logiciel en mode Saas, vous garantit une mise à jour régulière de vos paramétrages sans aucune intervention de votre part.
Les données relatives de chaque salarié sont actualisées automatiquement sous la supervision de nos experts : taux personnalisés de prélèvement de l’IR via la DSN, données conventionnelles (grille de salaires, taux de prévoyance, etc.), évolutions législatives (Smic, mise en forme du bulletin, prime inflation etc.).
Le pied du bulletin
La dernière partie du bulletin est un récapitulatif des points développés préalablement. Pour connaître le coût d’un salarié il vous faut regarder dans la case totale versé.
On y retrouve également le compteur de Congés Payés. C’est un dispositif de suivi important. Pour l’entreprise, c’est une tâche complexe et chronophage, soumise à des impératifs d’actualisation continue. Le suivi des congés demande beaucoup de rigueur. Ce récapitulatif permet de détecter rapidement les erreurs et de limite le risque de litige avec vos salariés.
Le choix de l’outil de gestion de la paie peut considérablement faciliter le suivi du décompte de congés payés et des absences des collaborateurs.
YakaPaie utilise le logiciel SILAE.
Le module de gestion des congés payés offre un double accès : manager et collaborateur.
Le salarié peut, depuis son espace personnel :
• Suivre le décompte de ses congés payés et autres absences,
• Effectuer ses demandes.
• Faire des simulations pour connaître son solde à une date postérieure.
Le manager peut valider chaque demande via son espace. Chaque validation est automatiquement prise en compte pour l’édition des bulletins de paie à suivre.
