Améliorez vos performances sur Silae

Améliorez vos performances sur Silae

Profitez de nos formations certifiées Qualiopi et réalisez vos paies en toute sérénité. 

Nos experts vous accompagne et vous forme dans l'utilisation quotidienne du logiciel de paie.

Formation de Base : Introduction à My Silae

My Silae - Almeria Solutions Informatiques

Objectif : Découvrir l'interface et les fonctionnalités principales de Silae

Contenu :

  • Création et paramétrage d'un compte entreprise
  • Ajout et gestion des salariés
  • Calcul de la paie de base
  • Navigation dans le logiciel : tableau de bord, fiche de paie, etc.

Formation avancée : Gestion des variables de paie

Objectif : Apprendre à gérer les variables complexes et les éléments fluctuants de la paie (Absences, primes, heures supplémentaires, etc.)

Contenu :

  • Paramétrage des absences et des congés
  • Gestion des primes et indemnités spécifiques
  • Calcul des heures supplémentaires et de la gestion des congés payés

Formation sur les déclarations sociales (DSN)

Objectif : Comprendre et maîtriser la gestion des DSN avec Silae.

Contenu :

  • Paramétrage et génération des DSN
  • Suivi des envoies et correction des erreurs
  • Réponses aux demandes d'organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.)
  • Gestion des déclarations spécifiques (mutuelle, retraite, frais, etc)

Formation sur l'optimisation de la paie avec Silae

Objectif : Gagnez en productivité dans l'utilisation de l'outil

Contenu :

  • Import de données variables
  • Import des données salariés
  • Extraction de données avec la création d'éditions historiques

YakaPaie met à disposition le logiciel de Paie My Silae

La plateforme YakaPaie permet aux utilisateurs de réaliser les paies sans engagement pour 6€/ Bulletin.

Profitez de l'accompagnement de nos experts en cas de difficulté technique mais aussi pour le montage de votre dossier sur le logiciel.

Pourquoi adopter le logiciel de paie My Silae ?

  • Automatisation de la paie : Silae calcule automatiquement les bulletins en intégrant la législation sociale et fiscale en vigueur.
  • Mises à jour légales automatiques : le logiciel est constamment actualisé selon les dernières évolutions légales et conventionnelles, ce qui réduit les risques d’erreurs.
  • Gestion multi-conventions : il intègre un très grand nombre de conventions collectives, facilitant la paie pour des secteurs variés.
  • Gain de temps : la saisie des variables de paie est simplifiée et certains processus sont automatisés (DSN, congés, absences, etc.).
  • Fiabilité et conformité : limitation des erreurs grâce aux contrôles automatiques et à la conformité légale intégrée.
  • Accessibilité SaaS : disponible en ligne, accessible partout, sans installation lourde, avec mises à jour centralisées.
  • Tableaux de bord et reporting : suivi en temps réel des paies, cotisations, charges et indicateurs RH.
  • Gestion des salariés avec My Silae Entreprise : Saisie des congés par les salariés, suivi des entretiens, administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Pour une démo personnalisée : [email protected] 

À très vite ! 

À lire aussi
DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

DÉCLARATION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL AU TITRE DE L’ANNÉE 2025

Vos salariés travaillent de nuit, en équipes successives, de manière répétitive, dans des températures extrêmes ou dans le bruit ? Vous êtes concernés !

L'employeur a l'obligation de déclarer chaque année l'exposition de ses salariés à des facteurs de pénibilité lorsque cette exposition dépasse un certain seuil.

Actuellement, 6 facteurs de pénibilité sont concernés par cette déclaration. Cette déclaration permettra aux salariés, liés par un contrat de travail d’au moins un mois, de cumuler des points au sein d’un Compte professionnel de prévention (C2P).

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

My Silae se tient près pour la fiabilisation de la DSN

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif destiné à simplifier et fiabiliser les obligations sociales des employeurs.

Elle repose sur une transmission mensuelle et automatisée des données issues de la paie vers les organismes sociaux, remplaçant progressivement la plupart des déclarations traditionnelles.

Grâce à un format unique, standardisé et dématérialisé, la DSN permet de centraliser les informations relatives aux salariés et aux cotisations.