Configurez votre dossier sur le logiciel de paie Silae pour 2025

Bien que Silae soit ultra performant, soyez particulièrement vigilant lors de la première paie de janvier et lors de l'envoi de votre première DSN. En effet, une petite anomalie passée inaperçue en début d'année peut se transformer en un problème récurrent, risquant de perdurer plusieurs mois. En prenant les bonnes précautions dès maintenant, vous éviterez de devoir corriger des erreurs couteuses et chronophages.

Les étapes clés pour bien paramétrer votre dossier sur le logiciel de paie Silae

#1 Vérifier le franchissement de seuil d'effectif

Utilisez le menu Outil / Analyse de l'effectif et renseignez votre fiche société. La Solution pourra déclencher les cotisations correspondantes que nous vous rappelons ci-après :

	0 < 11	>= 11 < 20	>= 20 < 50	>= 50 < 250	>=250
Forfait Social 8%	X	Oui	Oui	Oui	Oui
FNAL	0.10%	0.10%	0.10%	0.50%	0.50%
Versement transport	X	oui	oui	oui	oui
Tepa (1,5€/HS)	oui	oui	non	non	non
PPA(0,5€/HS)	non	non	oui	oui	oui
Formation professionnelle (hors contribution conventionnelle)	0.55%	1%	1%	1%	1%
CSA (contribution supplémentaire à l'apprentissage)	non	non	non	non	oui
Effort construction (0,45%)	non	non	non	oui	oui
OETH obligation de versement de la contribution en cas de non -respect de l'obligation	non	non	oui	oui	oui

Attention toutefois en cas de franchissement de seuil. Celui-ci doit avoir atteint ou franchi à la hausse durant 5 années civiles consécutives pour que les taux correspondants s'appliquent.

#2 La gestion du paramétrage de la prévoyance et Mutuelle sur le logiciel de paie My Silae.

Même si vos taux sont correctement appliqués en paie, avec la bonne réintégration sociale et fiscale, veillez à bien importer votre fiche de paramétrage.

Sans cela, les organismes ne pourront pas recevoir les informations correspondant au bon contrat.

De même, si la fiche de paramétrage est importée, vérifiez que le code libellé soit correctement indiqué, ainsi que les codes DUCS concernés.

Le logiciel de paie Silae met à votre disposition des fiches d'aide complètes dans l'aide en ligne. Consultez également les bulles d'aide directement dans le logiciel.

#3 Renseignez les salariés au statut BOETH dans le logiciel de paie

Pour une gestion optimale de votre paie, pensez à renseigner cette information dans la fiche salarié pour répondre à votre obligation de déclaration mensuelle et pour anticiper vote DOETH prévue pour la DSN d'avril.

#4 Réclamer les dispenses de mutuelle de vos salariés

Soyez à jour dans les dispenses des mutuelles de vos salariés et réclamez leur en début d'année. La simple copie de la carte tiers déclarant n'est pas suffisante notamment auprès de l'URSSAF en cas de contrôle. Le salarié doit également pouvoir justifier sa dispense de mutuelle d'entreprise obligatoire. Silae met à disposition une demande de dispense de frais de santé à remettre au salarié.

#5 Les facteurs de pénibilités

Votre solution vous permet de corriger les facteurs de pénibilité, et ce, jusqu'à la DSN de Mars 2025.

#6 La déclaration des honoraires

Tout comme le point évoqué précédemment, aidez vous de l'aide en ligne pour déclarer les honoraires N-1 si cela n'a pas encore été fait. Vous avez également jusqu'à la DSN de mars 2025 pour faire le nécessaire.

#7 Rappel sur le Taux AT/MP

En raison du retard de publication de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025, le taux AT/MP restera inchangé par rapport à 2024 jusqu'à la réception de la notification officielle. Ce taux de 2024 sera appliqué pendant tout le 1er trimestre 2025.

La Solution YakaPaie vous met à disposition le logiciel de paie Silae

La solution YakaPaie vous fait bénéficier du logiciel de paie et vous accompagne à votre demande dans son utilisation. Profitez donc de nos nombreux atouts :