La période d’essai d’un salarié en contrat de travail à durée déterminée n’est jamais renouvelable (interdiction absolue).
Pour rappel, la durée de la période d’essai d’un CDD se détermine comme suit :
SI CDD < ou = à 6 mois = 1 jour calendaire/semaine civile calendaire comprise dans le contrat de travail dans la limite de 14 jours calendaires SI CDD > à 6 mois = 1 mois
La période d’essai se décompte de manière calendaire.
La paie est un domaine où la moindre erreur peut avoir des conséquences importantes, tant pour les salariés que pour l'entreprise. Oubli d'une prime, mauvaise gestion des absences, erreur de taux ou déclaration incomplète : les sources d'erreurs sont nombreuses et peuvent rapidement impacter la conformité de la paie.
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