La période d’essai d’un salarié en contrat de travail à durée déterminée n’est jamais renouvelable (interdiction absolue).
Pour rappel, la durée de la période d’essai d’un CDD se détermine comme suit :
SI CDD < ou = à 6 mois = 1 jour calendaire/semaine civile calendaire comprise dans le contrat de travail dans la limite de 14 jours calendaires SI CDD > à 6 mois = 1 mois
La période d’essai se décompte de manière calendaire.
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Suite aux anomalies massives détectées dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN), l’URSSAF procédera désormais directement à la correction des informations via une DSN de substitution.
Découvrez dans cet article les modalités.